◆ 労働社会保険諸法令手続・相談

労働社会保険手続は、実は単純なようでも、それぞれに意味があり、非常に奥深いものです。

その結果は給与計算に必要な事柄も多く、手続きの間違いが給与計算の間違いの原因となることもあり、労務管理業務の中でも重要な業務の一つです。

しかし上記の通り、単純そうな労働社会保険手続も、その内容や種類が多岐にわたることもあり、勘違いや確認不足により、手続漏れや手続間違いとなることも少なくありません。

弊所では同一手続きにも複数担当者によるダブルチェック制を取り入れ、記入間違い等の単純な物理チェックはもちろん、複数担当者の「眼」により必要な手続漏れなどのチェックも行います。

また申請を、政府が推奨する電子申請で行うことで、手続時間の短縮、事務の効率化を図っています。

また、給与計算業務を併せて委託いただいた場合は、更なる事務の効率化、また必要な手続きの漏れ防止にも繋がります。

またコンサルティング業務の一つとして、御社で労働社会保険手続を行う場合、担当者支援業務として、実作業の適法性の確認、業務構築、改善支援などの相談なども行っています。

◎サービス例

2007年1月、個人で業務を行っていた社会保険労務士が『依頼主の要望に、より広く、より深くお応えしたい』と、【あるく社会保険労務士法人】を共同で設立しました。

法人名は、事業主と働く人たち、依頼主と行政機関の「架け橋」となり、社会の役に立ち続けたいという思いを込めて、「アーチ」「めがね橋を支える橋脚」などを意味するフランス語の「ＡＲＣ」から名付けました。

2017年1月、設立10年を迎えたあるく社会保険労務士法人は、これまで支えていただいた皆さまに感謝するとともに、これからも人に寄り添い、挑戦と進化を続ける法人でありたいと願っております。

現在、お知らせはありません。